Coaching Collectif

« Si vous traitez un individu comme il est, il, il restera ce qu’il est. Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu’il doit être et peut devenir, alors il deviendra ce qu’il doit et peut être. »

Goethe

[MCCI-CONSEIL]-Coatching-Collectif-galet

Nous accompagnons les équipes et les groupes pour :

 

  • Fédérer les acteurs de missions/projets d’entreprises, complexes, multi culturels…,
  • Accompagner les changements organisationnels : réorganisation/fusion d’équipes, management à distance, externalisation d’activités…,
  • Favoriser la cohésion d’équipe : adéquation à l’organisation et adhésion à des objectifs communs…
  • Développer l’intelligence collective et mettre en œuvre des plans d’actions
  • Donner du sens à l’action
  • Réguler les relations
  • Analyser les pratiques professionnelles

Parce que l’appropriation des rôles, l’intelligence collective et la compréhension de autres sont des piliers de la réussite du collectif de travail.

Nous proposons à nos clients une démarche collaborative permettant de bâtir une intervention adaptée leurs besoins spécifiques.

Lors d’une première réunion avec le prescripteur – représentant du client (manager, DRH…), nous déterminons l’objectif de l’intervention.

Après cette réunion, nous préparons une trame d’intervention, qui sera présentée au client, avant l’intervention.

L’animation du groupe se fait en fonction de la trame d’intervention validée.

Une réunion de synthèse/bilan est organisée en fin d’intervention.

Nos interventions générant des effets sur le long terme, des points de situation peuvent être organisés dans les mois suivants la ou les intervention(s). 

2 + 2 =